ESFP vs. ESTP 6 forskjeller mellom disse personlighetstypene

Det kan være tilknyttede lenker på denne siden, noe som betyr at vi får en liten provisjon av alt du kjøper. Som Amazon -tilknyttet tjener vi på kvalifiserende kjøp. Vennligst gjør din egen research før du gjør noe online kjøp.

Mens forskjellen i ESFP VS. ESTP -personlighetstyper kan virke mindre ved første øyekast, den ene personlighetskomponenten de ikke deler vesentlig påvirker hver type som en helhet.

I denne artikkelen vil vi bryte ned begge personlighetstypene slik at du kan forstå deres tilnærming til livet. La oss starte med å diskutere hver type mer detaljert.

Innholdsfortegnelse

Hva er ESFP -personlighetstypen?

Ekstrovert (e), sensing (er), følelse (f) og prospektering (p), personer med denne personlighetstypen er også kjent som "utøvere" eller "underholdere.”

De finner glede ved å være rundt mennesker og kan finne glede hvor som helst. Disse menneskene er ofte partiets liv og liker ikke å bli fanget opp i konflikt.

Hovedstyrkene til ESFP -typen inkluderer følgende:

• Ekspressivitet
• Vennlighet
• Praktisk
• Omsorg
• Varmhet

På den annen side har ESFP -folk noen få bemerkelsesverdige svakheter:

• Impulsivitet
• Misliker for noe abstrakt
• Konflikt unnvikelse
• Mangel på framsyn

ESFP får gode venner, da de likestiller deres behov med behovene til de rundt seg. Imidlertid, hvis dette går ut av hånden, kan det skade deres velvære.

Hva er ESTP -personlighetstypen?

Tanken (T) -komponenten skiller ESTPs fra følelsen av kolleger. I stedet for å søke moro og glede, er folk av denne personlighetstypen begeistret av problemløsing. De er naturlige ledere på grunn av sin utadvendte natur og høyt fokus på kritisk tenking over vage ideer.

ESTP har mange styrker, inkludert:

• Spontanhet
• Analytisk tenkning
• Praktisk
• Høy energi
• Utgående

Imidlertid står noen få viktige svakheter i veien for ESTPs 'fulle potensiale:

• Ufølsomhet
• Manglende evne til å uttrykke følelser
• Sløvhet
• Rastløshet

ESTP -er er pålitelige personer som er fast bestemt på å gjøre sitt beste på enhver jobb. Imidlertid har de en tendens til å fungere best i korte utbrudd, så disiplin og planleggingsproblemer er vanlige.

Hva har ESFP- og ESTP -personligheter til felles?

ESFP og ESTP er ofte ekstroverter, noe som betyr at de elsker å være rundt mennesker og smi nye forbindelser. De er veldig utadvendt og liker ikke å bruke for mye tid alene. Å være rundt venner og familie energiserer dem, og de har ikke noe imot å være sentrum for oppmerksomheten.

En annen delt egenskap mellom disse to typene er deres prospekterende natur. I motsetning til dommer (J) -typer, er ESFPs og ESTPs fleksible når det gjelder mennesker og situasjoner. De har ikke forutinntatte forestillinger om hvordan ting skal være, så de aksepterer andre som de er. Dette gjør dem til gode venner og ledere.

Endelig er begge typene sensing (er), noe som betyr at de har en pragmatisk tilnærming til verden rundt seg. De er drevet av hva de kan se og berøre og ta beslutninger basert på data og fakta i stedet for intuisjon.

Nå som du har ideen om ESFP VS. ESTP -typer og deres likheter lar oss dykke ned i de mest bemerkelsesverdige forskjellene.

6 viktige forskjeller mellom ESFP og ESTP -personlighet

1. ESFPs og ESTP har forskjellige verdier og drivere

ESFP -er bryr seg dypt om andre, noen ganger enda mer enn seg selv. Å møte opp for de som er i nød er deres kjerneverdi og en jobb de lykkelig gjør. Mennesker av denne typen har ingen problemer med å uttrykke og forstå følelser og er vanligvis veldig snakkesalige. Dette gjør dem til utmerkede følgesvenner hvis du trenger å tenke på livet med noen.

ESTP -er, derimot, foretrekker konkrete løsninger fremfor følelser. De tror at hvert problem har en løsning og vil gå ut av deres måte å finne det. De handler raskere enn ESFP-er, på grunn av å være mer actionorientert. På den annen side kan ESTPs kjempe for å forstå andres følelser, som kan være en kilde til forholdsproblemer.

2. ESFP har en mer empatisk kommunikasjonsstil

Empati og forståelse gjenspeiles i deres kommunikasjon på ESFP -typen. De er varme og vennlige, så du kan forvente enestående støtte fra dem. På den annen side er ESTP en morsommelsk type som liker å knekke vitser og underholde andre, så de handler om positivitet og gode vibber, men kan være mer grunne.

Når det gjelder konflikt, er ESFP -er de første som diffunderer dem. Dette er på grunn av deres naturlige tendens til å unngå konfrontasjon, som lar EFFP-er avkalere problemer før de kommer ut av hånden. Som et resultat er de store meklere som strever mot felles grunn for å vinne et argument.

I kontrast er ESTPs svært økonomiske og skarpe med ordene sine. Du kan forvente at de alltid skal fortelle det som om det er uten sukkerbelegg. Å løse problemer er i sin natur, så dette gjelder også konflikter, men de tar en annen tilnærming til dette enn følelsesetypene.

I stedet for medfølelse eller en skulder å gråte på, tilbyr ESTPs en konkret løsning, enten du liker den eller ikke. De vil ikke bruke for mye tid på å tenke på et problem, men vil fokusere på å løse det raskt og gå videre.

På grunn av deres direkte disposisjon er ESTPs ikke de beste når du bare trenger å lufte eller behandle følelser. I tillegg kan det hende du finner ut at de ikke klarer å forstå komplekse følelsesmessige tilstander, så å diskutere dem med en ESTP kan føre til ytterligere frustrasjon.

3. ESTPs håndterer kritikk bedre

En av de viktigste svakhetene i ESFPs er deres tendens til å ta alle kritiske stykker til hjertet. De blir lett fornærmet, så de vil sannsynligvis ta enda mindre negative tilbakemeldinger personlig og noen ganger blåse det ut av proporsjoner. Et ESFPs konstante behov for harmoni vil sikre at de implementerer kritikken for å glede de rundt dem og sikre at det ikke er noen konflikt.

ESTP -er, derimot, ikke imot konflikt eller kritikk. De vil gjerne utfordre deg på tilbakemelding og stå bakken hvis de tror på noe. Dette betyr ikke at de ikke vil implementere tilbakemeldinger, ettersom det å finne nye måter å løse et problem er et av kjerneoppdragene deres.

De vil ikke krenke selv om tilbakemelding ikke er gitt positivt. I stedet vil de ha som mål å løse problemet og glemme enhver konflikt raskt.

4. ESFP er mer fremover i partnerskapene sine

Både ESFP-er og ESTP-er er energiske, spenningssøkende mennesker. Ingen av typen ønsker å være i statiske forhold fylt med passive hobbyer eller rutiner. I stedet vil de stadig se etter muligheter til å reise, feste og berike forhold gjennom aktiviteter.

De to typene er forskjellige i deres tilnærming til forholdet og deres partner. ESFP -er kaster seg inn i et forhold og går ut av deres måte å gjøre partneren sin lykkelig.

Oppsiden er at ESFP -er føler det fulle spekteret av positive følelser som relasjoner tilbyr og vet hvordan de skal behage partneren sin. Imidlertid kan de også miste seg selv i sin innsats for å gjøre den andre personen lykkelig.

I et forhold vil en ESFP ofte være den som starter samtaler om følelser, positive og negative både. De føler et sterkt bånd mellom tankene og følelsene sine, så de er kanskje ikke alltid objektive eller realistiske når de presenterer et problem.

På en positiv tone vet ESFP hvordan de skal sette seg i partnerens sko, noe som hjelper dem å overvinne problemer mer effektivt.

ESTPs vil gjerne dele tankene sine med en partner, men de vil gjøre det ved å presentere fakta. Flere emosjonelle partnere kan finne dem stengt og trukket tilbake som et resultat. ESTPs er ikke flinke til å forstå eller formidle følelser, noe som ofte anstrenger forholdene deres.

Der ESTPs trives i å løse konflikter raskt uten å dvele i spørsmål. Deres direktehet hjelper deg med å komme til bunns i et problem, slik at det kan nippes fra knoppen.

5. ESFP -er elsker å jobbe med mennesker, mens ESTP -er foretrekker data

ESFP- og ESTP -typer deler behovet for et dynamisk, engasjerende arbeidsmiljø fullt av handling. Begge har en tendens til å kjede seg lett, så de trenger stadig nye utfordringer for å trives. Når en utfordring blir presentert, vil de to typene imidlertid nærme dem annerledes.

ESFP -er handler om mennesker, noe som gjør dem enestående lagspillere. Deres vidd og sjarm gjør en arbeidsplass morsommere, og de vet hvordan de kan formidle konflikter på arbeidsplassen effektivt. Så når det er et problem blant teammedlemmer, kan du forvente at en ESFP skal hoppe inn og løse det.

ESFPs verdsetter frihet og fleksibilitet, så arbeidsplasser med stive strukturer eller fast autoritet er ikke noe for dem. De er pålitelige og villige til å jobbe hardt, men mikromanagement, mål og andre begrensninger kan kvele disse positive egenskapene. Så lenge du lar en ESFP gjøre en jobb på sin unike måte, kan du forvente gode resultater.

ESTPs har ikke noe imot mål, tall eller praktiske arbeidsplasser generelt. Imidlertid deler de ESFPs behov for frihet, hovedsakelig i form av risikotaking. ESTPs kan ikke trives i miljøer der prøving og feiling frarådes.

Når de blir presentert for et problem, vil ESTPs bli fullstendig nedsenket i dem. De fokuserer på oppgaven for å tenke på de neste trinnene for mye. Deres analytiske tilnærming gjelder først og fremst for kortsiktige mål og problemer i stedet for nøye planlegging.

6. ESTP -er er sjeldnere enn ESFP

ESFP utgjør en mer betydelig del av befolkningen enn ESTP -er. Spesielt 8.5% av U.S. Befolkningen faller inn under denne typen. I tillegg er det flere kvinner enn menn (60% vs. 40%), og du kan finne dem som gjør alle slags jobber, fra geologi til filmproduksjon.

ESTP -er er ikke like vanlige, og utgjør bare 4.3% av u.S. befolkning. Forholdet mellom menn/kvinner er ganske lik 56% vs. 44%. I likhet med ESFP -er, kan ESTPs utføre forskjellige yrker og utmerke seg på jobber som dataprogrammering, apotek og undervisning.

Endelige tanker om ESFP- og ESTP -personlighetene

Hver personlighetstype har et unikt sett med styrker og svakheter. Som et resultat, ESFPs vs. ESTPs kan trives under forskjellige omstendigheter så lenge de kjenner seg selv og hvordan de kan holde sine svake punkter i sjakk.

ESFPs bør dra full nytte av følelsen av følelsen av å lytte til instinktet deres og la det veilede dem. ESTPs kan stole på sine enestående analytiske ferdigheter for å se på en situasjon fra alle vinkler og finne den beste veien videre.

Hvis du faller inn under en av typen, bør du nå ha en bedre forståelse av kreftene som veileder deg. Hvis du er usikker på typen din, kan du ta Myers-Briggs-typen indikator (MBTI) -test for å lære alt om personligheten din.

Til slutt, hvis du vil identifisere personlighetstypen din, Ta deretter en av disse 11 personlighetstestene for å bedre forstå hva som får deg til å krysse av.